Kerobei zoekt een voorzitter die op een natuurlijke wijze leidinggeeft aan de Raad van Toezicht, een stevige sparringpartner is voor het College van Bestuur en bijdraagt aan de verdere professionalisering van de RvT. Zo draag je bij aan sterk onderwijs, toekomstbestendig toezicht en een organisatie waarin professionals kunnen excelleren en ieder kind de kansen krijgt die het verdient.
Kerobei
Kerobei is een stichting voor primair onderwijs in Nederland, met scholen in onder andere Baarlo, Beesel, Belfeld, Blerick, Maasbree, Reuver en Steyl. Een stichting met 17 unieke scholen op basis van vrijheid en professionele verantwoordelijkheid. Kerobei biedt onderwijs aan meer dan 4.500 leerlingen en zet zich in voor passend onderwijs en gelijke kansen voor elk kind.
Kinderen verdienen onderwijs dat hen laat groeien. Medewerkers verdienen vertrouwen, ruimte en goed leiderschap. Organisaties verdienen een bestuur en toezicht dat stabiliteit biedt, koers houdt en vooruitkijkt.
Kerobei staat op een belangrijk punt in haar ontwikkeling. De afgelopen jaren waren dynamisch. Wisselingen in bestuur, aandacht voor de kwaliteit van het onderwijs en een organisatie die tegelijkertijd werkt aan verdere professionalisering en het belang van goed toezicht onderstreept. Tegelijkertijd is het geloof in de toekomst groot. Binnen de scholen, de staf, de medezeggenschap en de RvT leeft de overtuiging dat Kerobei alles in huis heeft om haar positie als toonaangevende onderwijsorganisatie in Noord-Limburg verder te versterken.
Voor deze volgende fase zoekt Kerobei een:
Voorzitter Raad van Toezicht
De opgave
De achterliggende periode, met zorgen over de onderwijskwaliteit binnen Kerobei en wisselingen binnen zowel College van Bestuur als RvT, heeft veel van de RvT gevraagd. Nu is er behoefte aan verdere professionalisering en een nieuw rolvast samenspel met het College van Bestuur.
De komende jaren geeft de nieuwe voorzitter samen met de leden van de RvT richting aan deze ontwikkeling om zo verder te groeien naar een toekomstbestendig, professioneel en zichtbaar toezichthoudend orgaan.
Belangrijke opgaven zijn:
De rol
Als voorzitter zorg je voor een professionele en constructieve samenwerking binnen de raad, leid je de vergaderingen effectief en stimuleer je een open, constructieve dialoog. Je stelt de juiste vragen, bewaakt de kwaliteit van de besluitvorming en creëert ruimte voor reflectie. Vanuit onafhankelijk toezicht ben je een kritische en constructieve gesprekspartner voor het College van Bestuur en bewaak je de verbinding tussen toezicht, bestuur en stakeholders. Daarnaast vertegenwoordig je de RvT in relevante netwerken en draag je bij aan de maatschappelijke positionering van Kerobei.
Jouw profiel
Je bent een ervaren toezichthouder die zijn of haar sporen heeft verdiend binnen een maatschappelijke organisatie. Ervaring binnen het primair onderwijs is aantrekkelijk. Minstens zo belangrijk vinden wij ervaring met governance, organisatieontwikkeling en complexe bestuurlijke vraagstukken binnen het publieke domein.
Wat neem je mee?
Persoonlijk profiel
Je beschikt over natuurlijk gezag en verbindende kwaliteiten. Je combineert inhoudelijke scherpte met rust, wijsheid en relativeringsvermogen. Je luistert, zoekt de dialoog, stelt vragen en brengt mensen en perspectieven samen. Tegelijkertijd durf je duidelijke grenzen te stellen als de situatie daarom vraagt. Voor het College van Bestuur ben je een betrouwbare en toegankelijke sparringpartner.
Jouw kracht:
Jouw leiderschap
Je bent toegankelijkheid, zichtbaar en benaderbaar en oprecht geïnteresseerd in de ander. Je zoekt actief de verbinding met collega toezichthouders, CvB, medezeggenschap en waar gepast medewerkers en directeuren.
Je houdt oog voor verschillende belangen zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.
Het spanningsveld tussen autonomie en sturing begrijp je. Tussen vertrouwen geven en aanspreken op resultaten. Tussen mensgericht leiderschap en bestuurlijke verantwoordelijkheid.
Mensen ervaren je als een warm zakelijke leider die niet op de stoel van de bestuurder gaat zitten, maar wel uitdaagt om continue te verbeteren, beweging creëert, overzicht heeft en de koers bewaakt.
Je geeft mee richting zonder over te nemen, bent transparant en geeft ruimte.
Waarom Kerobei?
Een betekenisvolle toezichthoudende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Een deskundige en betrokken RvT die bewust investeert in haar eigen ontwikkeling.
De mogelijkheid om bij te dragen aan de toekomst van ruim 17 scholen, hun leerlingen en medewerkers. En vooral: de kans om vanuit toezicht daadwerkelijk impact te maken op de verdere ontwikkeling van een belangrijke onderwijsorganisatie in Noord-Limburg.
Voor meer informatie verwijzen wij naar onze website.
Uiteraard ontvang je voor deze mooie rol een passende bezoldiging.
Ben jij de voorzitter die Kerobei met natuurlijk gezag, bestuurlijke scherpte en een verbindende stijl verder brengt? Die modern toezicht inzet als kracht voor ontwikkeling, kwaliteit en stabiliteit? En die zo bijdraagt aan een organisatie waarin ieder kind de kansen krijgt die het verdient?
Interesse?
Hebben wij jouw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij je van harte uit op deze vacature te reageren. Dit kan tot en met 22 augustus. De werving en selectie verloopt via Equipe. Je kunt direct solliciteren via: https://equipe-bv.nl/vacature/voorzitter-raad-van-toezicht-2/. Voeg een motivatiebrief toe en een op deze positie toegespitst CV waaruit jouw relevante achtergrond voor deze positie blijkt.
Voor meer informatie over deze functie kan contact opgenomen worden met Desiree Alzer (Sr. Consultant), bereikbaar via +31 (0)6 128 29 386 of Joyce Coensen (Sr. Consultant), bereikbaar via +31(0)6 270 01 356.
Desirée en Joyce voeren in de weken 35 en 36 gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten aan de RvT van Kerobei worden gepresenteerd.
Aansluitend zullen de gespreksronden plaatsvinden. De procedure zal in de maand september worden afgerond.
Een competentieanalyse maakt onderdeel uit van het selectieproces en een referentieonderzoek is optioneel.